Growth de ponta a ponta
Carteira fechada em 7 contratos, restam 3 lugares.
13 frentes integradas orbitando sua empresa.
Estratégia, geração de demanda, posicionamento, SEO e GEO, social, artes, go-to-market, CRM, trackeamento, dashboards
e treinamento do seu time comercial e em IA, tudo coordenado por um método proprietário e por IA aplicada em cada processo.
13 frentes coordenadas por um método proprietário e por IA aplicada em cada processo da sua operação.
Toque em cada frente pra ver como a IA entra nela.
Tráfego
Os fundadores assinam cada contrato.
O time inteiro entrega cada operação.
Por trás deles, um time interno e mais de 170 agentes de IA proprietários rodando em cada operação.
A candidatura é a porta: falar direto com a liderança é privilégio de quem entra.
Fundador da SINAPSE AI e motor do crescimento da operação. Desenha o funil inteiro, do topo à retenção, encaixando oferta, tráfego e conversão numa estrutura única, e comanda trackeamento, dados e mídia paga com leitura clínica de cada métrica que move o ponteiro. Especialista em IA aplicada a growth: coloca agentes pra escalar resultado sem inflar equipe. Co-criador do framework SINAPSE-AI, com Claude Code no centro.
@eusoier
Co-fundador e CAIO (Chief AI Officer) da SINAPSE AI. Especialista em branding, marketing, estratégia e arquitetura de IA, mapeia o workflow inteiro de uma empresa pra achar onde a IA potencializa marketing, captação, conversão e retenção. Entrega o conceito de CAIOaaS na prática: um escritório de IA completo à disposição do negócio, que multiplica resultado sem aumentar a equipe. Co-criador do framework SINAPSE-AI, com Claude Code no centro.
@caioimori7 operações. Carteira fechada.
A carteira fecha em 7. Restam 3 lugares.
Candidatar empresa-
01
Acesso direto à liderança
Você fala com os fundadores, não com um gerente de conta.
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02
Uma operação, não peças soltas
As 13 frentes coordenadas como um sistema único.
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03
Prioridade real de agenda
Carteira fechada significa foco, e não fila.
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04
IA de ponta a ponta
A IA proprietária aplicada em cada processo da sua operação.
Não é formulário.
É candidatura a 1 dos 3 lugares.
A carteira fecha em 7 porque os fundadores acompanham cada operação de perto, e cada candidatura é lida à mão. Se houver encaixe dos dois lados, você recebe um convite para um diagnóstico de 60 minutos, direto com a liderança.
